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导读目前大家应该是对没签劳动合同的赔偿标准是什么呢比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于没签劳动合同的赔偿标准是什么呢方面的...
目前大家应该是对没签劳动合同的赔偿标准是什么呢比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于没签劳动合同的赔偿标准是什么呢方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。未签订劳动合同的情形是指，员工在入职一个月以后，也就是入职一个自然月后，因单位的原因没有找劳动者签订劳动合同，而不是指劳动者本人不愿意签订劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
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