目前大家应该是对工伤单位应该承担的费用是什么呢比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于工伤单位应该承担的费用是什么呢方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

受伤职工在停工期间的工资待遇，由用人单位按月支付。如果伤者不能自理的，由用人单位派人照顾，陪护费用由用人单位按照约定执行。如果伤残等级为五六级，难以安排工作的，用人单位每月可以按照工资的70%来发放伤残津贴。如果当事人伤残等级为5至10级与用人单位解除劳动关系的，用人单位需要按照解除劳动关系时上一年度全区职工月平均工资，一次性发放伤残就业补贴。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

疗工伤的医疗费用和康复费用；

院伙食补助费；

统筹地区以外就医的交通食宿费；

装配置伤残辅助器具所需费用；

活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

动能力鉴定费。

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