网站首页百科全书 >正文
导读目前大家应该是对有一方不同意离婚,还能离婚吗比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于有一方不同意离婚,还能离婚吗方面的相关...
目前大家应该是对有一方不同意离婚,还能离婚吗比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于有一方不同意离婚,还能离婚吗方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。
离婚一方不同意的,另一方是可以向法院起诉离婚的。
如果有一方不同意离婚,不能再办理协议离婚,只能由要求离婚的一方到法院起诉离婚。人民法院审理离婚案件,要看夫妻感情是否破裂,夫妻感情破裂的,法院一般会判决离婚。
判断夫妻感情是否确已破裂,应当从婚姻基础、婚后感情、发生纠纷的原因、夫妻关系的现状和有无和好可能等方面进行综合分析,并不取决于一方同意与否。
【法律依据】
《民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
以上内容转载自:华律网 如有法律问题请移步华律网进行咨询,本站不提供任何法律方面的咨询
版权说明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!
猜你喜欢:
- 2022-06-07用人单位违反职业病防治(用人单位擅自改变员工的工作性质是违法的吗)
- 2022-06-07劳动仲裁被申请人需要提供什么资料(用人单位申请劳动争议仲裁的材料有哪些呢)
- 2022-06-07以下哪些情形,用人单位应当向劳动者支付两倍的工资?(在哪些情况下用人单位应当支付劳动者两倍工资)
- 2022-06-07导致离婚无过错方请求赔偿(无过错方如何请求离婚损害赔偿)
- 2022-06-07用人单位在什么情况下可以扣员工工资(用人单位可以扣发劳动者的工资吗)
- 2022-06-07怎样才算家庭冷暴力(家庭冷暴力是怎么去认定的)
- 2022-06-07地面施工损害责任(地面施工致人损害的侵权行为是怎么规定的)
最新文章:
- 2022-06-07用人单位违反职业病防治(用人单位擅自改变员工的工作性质是违法的吗)
- 2022-06-07劳动仲裁被申请人需要提供什么资料(用人单位申请劳动争议仲裁的材料有哪些呢)
- 2022-06-07以下哪些情形,用人单位应当向劳动者支付两倍的工资?(在哪些情况下用人单位应当支付劳动者两倍工资)
- 2022-06-07导致离婚无过错方请求赔偿(无过错方如何请求离婚损害赔偿)
- 2022-06-07用人单位在什么情况下可以扣员工工资(用人单位可以扣发劳动者的工资吗)
- 2022-06-07怎样才算家庭冷暴力(家庭冷暴力是怎么去认定的)
- 2022-06-07地面施工损害责任(地面施工致人损害的侵权行为是怎么规定的)
- 2022-06-07优先购买权的构成要件(对于优先购买权的通知的要求有哪些)
- 2022-06-07债权转让的概念及条件(在哪些条件下债务是可以转让的)
- 2022-06-07团体人寿保险的定义是什么(团体人寿保险是怎么定义的)
- 2022-06-07一方有过错,夫妻财产怎样分割(家庭一方怎样才算有过错过错了财产怎么去分)
- 2022-06-07适用定金罚则的构成要件(在哪些条件下适用定金罚则)
- 2022-06-07协议离婚如何办理手续(夫妻怎么去办理协议离婚手续)
- 2022-06-07婚后房产证加名字属于共同财产吗(婚后房产加名字算共同财产吗)
- 2022-06-07婚后老公继承的遗产算共同财产吗(婚后继承的遗产算夫妻共同财产吗)
- 热点推荐
- 热评文章