目前大家应该是对拖欠工资几个月申请仲裁是合法的比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于拖欠工资几个月申请仲裁是合法的方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

法律中并没有明确规定拖欠工资的时间，通常情况下均以劳动合同总约定的日期作为工资发放日期。若用人单位没有在约定日期发放工资就是未及时发放工资，就属于拖欠工资，就可以去申请劳动仲裁。

【法律依据】

《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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