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用人单位在招用劳动者时是否可以要求劳动者提供担保或者收取财产扣押证明

2022-06-08 06:43:49 百科全书来源:
导读 目前大家应该是对用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保或收取财物 扣押证件吗比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于用人...

目前大家应该是对用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保或收取财物 扣押证件吗比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保或收取财物 扣押证件吗方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

不可以的,要求劳动者提供担保或收取财物、扣押证件是违法行为。扣押劳动者居民身份证等证件的,将由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚;以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十四条,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

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