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导读目前大家应该是对工资按实际出勤日计算合法吗比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于工资按实际出勤日计算合法吗方面的相关知识...
目前大家应该是对工资按实际出勤日计算合法吗比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于工资按实际出勤日计算合法吗方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
合法。劳动者的工资只要不低于当地最低工资标准的，即为合法。工资计算方式由用人单位与劳动者进行协商。用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资的不违法。
【法律依据】
《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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