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目前大家应该是对不按时发工资违反哪一条劳动法呢比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于不按时发工资违反哪一条劳动法呢方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
不按时发工资违反劳动法第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
【法律依据】
《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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