目前大家应该是对社保怎么界定管理岗和工人岗比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于社保怎么界定管理岗和工人岗方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

女职工退休时的岗位认定涉及到三种，分别是管理岗位、专业技术岗位和工人岗位。这些岗位一般来说是以档案记载来认定身份。但是实际工作中，现在一般以退休前从事的实际工作来认定。

这个各地有各地的认定办法。

比如说广东省企业职工，管理技术岗位退休年龄是55岁，以劳动合同约定为准；在现有岗位上工作满一年以上，就以现在的岗位认定其身份，女干部失业下岗以后，按照工人身份认定退休年龄。

山东省的认定办法为：干部身份但是在工人岗位上工作满5年以上的，退休时按照工人身份退休，即50岁可以退休。

也就是说，山东的规定是，如果女干部想要按照工人退休的话，需要提前5年变更工作岗位，在工人岗位上工作满5年就可以提前退休了。

具体的认定，则是由企业来进行。

【法律依据】

《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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