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目前大家应该是对试用期怎样约定工资标准才合法比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于试用期怎样约定工资标准才合法方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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