目前大家应该是对人事争议仲裁申请的条件是什么比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于人事争议仲裁申请的条件是什么方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

申请人是否与本案有直接利害关系；

申请仲裁的人事争议是否属于仲裁委员会的受理范围；

该人事争议是否属于本仲裁委员会管辖；

申请书及有关材料是否齐备并符合要求；

仲裁申请是否符合申请仲裁的时效规定。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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