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强迫劳动罪只可以由单位构成(强迫劳动罪长时间如何认定)

2022-07-01 04:49:42 百科全书来源:
导读目前大家应该是对强迫劳动罪长时间如何认定比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于强迫劳动罪长时间如何认定方面的相关知识来分...

目前大家应该是对强迫劳动罪长时间如何认定比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于强迫劳动罪长时间如何认定方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

强迫劳动罪长时间没有具体的规定,行为人只要一定时间段内强迫他人劳动就构成该罪。该罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

【法律依据】

《刑法》第二百四十四条,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

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