目前大家应该是对没有劳动合同,发生劳动纠纷如何处理比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于没有劳动合同,发生劳动纠纷如何处理方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

没有劳动合同,发生劳动纠纷可以通过如下方式解决：

劳动者和用人单位发生争议后，双方可以协商解决，自行处理。

劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，也可以由劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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