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导读目前大家应该是对工作不签劳动合同是否违法比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于工作不签劳动合同是否违法方面的相关知识来分...
目前大家应该是对工作不签劳动合同是否违法比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于工作不签劳动合同是否违法方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
工作不签劳动合同是违法的。
用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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