目前大家应该是对离职人员社保如何处理比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于离职人员社保如何处理方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

一、离职人员社保处理方法如下：

如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员手续；

(1)个人缴费：带着档案，解除或者终止劳动合同的证明，保险手册等交到当地劳动部门即可；

(2)新单位缴费：带着档案，解除或者终止劳动合同的证明，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。

如果是异地转移，按照以下方式办理：

(1)参保人员在原单位处理完解除合同手续后，到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证；

(2)持档案、解除或者终止劳动合同的证明、保险手册、养老、医疗保险转移凭证等物品，进行办理。个人缴费直接交到参保人准备缴费的劳动部门，如有新单位的，直接交至新单位即可。

二、查询社保办理情况有以下三种方法：

通过人力资源和社会保障局官网，通过输入自己的社保编码、密码、验证码查询。

通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话这两种进行政策咨询和信息查询。

携带身份证、医保卡或者社保卡到当地的社会保险经办机构业务办理大厅查询。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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