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因工资与单位产生纠纷，没有工资条也是可以申请劳动仲裁的。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

劳动仲裁实行举证责任倒置，劳动者需要在申请书中写明所欠工资数额，递交相应证据证明自己在单位工作即可，是否发放及工资的具体数额由企业方举证。

【法律依据】

《劳动争议调节仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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