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变更工作岗位造成不续签合同(续签合同能否故意换工作岗位)

2022-07-04 02:47:47 百科全书来源:
导读目前大家应该是对续签合同能否故意换工作岗位比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于续签合同能否故意换工作岗位方面的相关知识...

目前大家应该是对续签合同能否故意换工作岗位比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于续签合同能否故意换工作岗位方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

续签劳动合同,用人单位与劳动者协商一致可以调换工作岗位。劳动合同到期不续签,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。

【法律依据】

《劳动法》第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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