目前大家应该是对双休日加班费怎么算比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于双休日加班费怎么算方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

用人单位安排双休日加班的，可以安排补休的；不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

【法律依据】

《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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