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导读目前大家应该是对试用期协议是否算合同比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于试用期协议是否算合同方面的相关知识来分享给大家...
目前大家应该是对试用期协议是否算合同比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于试用期协议是否算合同方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
试用期的协议一般并不算合同，但是如果单位与劳动者没有签署劳动合同，而该协议约定了劳动合同期限、劳动报酬等必备的条款的，那么试用期协议就具有劳动合同的特征。
一般并不能将试用期协议等同于劳动合同，如果试用期没有签署劳动合同的话，那么试用期协议就具有劳动合同的证明能力。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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