目前大家应该是对强迫加班是否构成强迫劳动比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于强迫加班是否构成强迫劳动方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

强迫加班构成强迫劳动。

强迫加班是违法的，《劳动合同法》规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

并且，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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