目前大家应该是对公司突然辞退员工如何赔偿比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于公司突然辞退员工如何赔偿方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

首先，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

其次，用人单位无正当理由解除劳动合同的.应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

其次，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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