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导读目前大家应该是对6月入职次年6月有年假吗比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于6月入职次年6月有年假吗方面的相关知识来分享给...
目前大家应该是对6月入职次年6月有年假吗比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于6月入职次年6月有年假吗方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。
如果入职时间满一年的有年假。根据相关规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
一、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
二、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
【法律依据】
《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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