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目前大家应该是对不加班算不服从工作安排吗比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于不加班算不服从工作安排吗方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。
不加班不算不服从工作安排。
公司需要安排员工加班的,应当与员工进行协商,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此不加班不算不服从工作安排。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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