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导读目前大家应该是对没有签订劳动合同怎么赔偿比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于没有签订劳动合同怎么赔偿方面的相关知识来分...
目前大家应该是对没有签订劳动合同怎么赔偿比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于没有签订劳动合同怎么赔偿方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。
根据我们国家的具体法律规定而言,用工单位与劳动者没有签到劳动合同是需要赔偿的,对于赔偿金额,工作满了一个月,没有满一年的,赔偿每月2倍的工资,对于工作已满一年的,视为劳动者与用工单位签到了无固定期限的劳动合同。双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金,而不是用人单位欠发劳动者工资,理应受到一年仲裁时效的限制。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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