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导读目前大家应该是对劳动合同有没有必要签比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动合同有没有必要签方面的相关知识来分享给大家...
目前大家应该是对劳动合同有没有必要签比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动合同有没有必要签方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
有必要的。劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始，用人单位就应当与劳动者签订劳动合同，否则从实际用工次月起至一年期限内，用人单位将承担双倍工资赔偿的处罚。
按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担法律责任。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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