目前大家应该是对劳动仲裁时间一般多长比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动仲裁时间一般多长方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

劳动仲裁时间一般是45日，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日。所以，劳动仲裁的时间一般不超过60日。

有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：

申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；

增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；

仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；

案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；

中止审理期间不计入仲裁期限内；

有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。

申请劳动仲裁的流程如下：

向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料，申请立案；

仲裁机构受理并通知申请人和被申请人；

仲裁机构开庭审理；

仲裁机构进行调解；

调解不成的，仲裁机构进行裁决。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

仲裁请求和所根据的事实、理由；

证据和证据来源、证人姓名和住所。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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