当前大家对于工作绩效都是颇为感兴趣的，大家都想要了解一下工作绩效，那么小美也是在网络上收集了一些关于工作绩效的一些信息来分享给大家，希望能够帮到大家哦。

1、工作绩效，是关于对雇员们寄予的种种期望以及旨在促使雇员们提高工作绩效的连续目标导向计划的一种具体描述。

2、目标确立是一种改善工作绩效的有效策略。

3、它可以使岗位责任更加明确，并为雇员们指明努力的方向。

4、影响工作绩效的因素主要有四种，即员工的激励、技能、环境与机会，其中前两项属于员工自身的、主观性影响因素，后两项则是客观性影响因素。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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