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目前大家应该是对劳动合同没有规定薪资是否违法比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动合同没有规定薪资是否违法方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
劳动合同没有规定薪资的，用人单位和劳动者按照以下原则进行对工资的处理。
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十一条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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