目前大家应该是对不可以解除女职工的劳动合同的情形有什么比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于不可以解除女职工的劳动合同的情形有什么方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

不可以解除女职工的劳动合同的情形：

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

【法律依据】

《劳动合同法》第二十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

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