目前大家应该是对劳务关系是否有最低工资的限制呢比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳务关系是否有最低工资的限制呢方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

首先，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

其次，用人单位以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

再次，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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