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战略目标集转化法定义

Strategy Set Transformation,SST. 战略目标集转化法是William King于1978年提出的，他把整个战略目标看成“信息集合”，由使命、目标、战略和其它战略变量组成，MIS的战略规划过程是把组织的战略目标转变为MIS战略目标的过程。

战略目标集转化法实现步骤

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第一步是识别组织的战略集，先考查一下该组织是否有成文的战略式长期计划，如果没有，就要去构造这种战略集合。可以采用以下步骤： 1 描绘出组织各类人员结构，如卖主、经理、雇员、供应商、顾客、贷款人、政府代理人、地区社团及竞争者等。 2 识别每类人员的目标。 3 对于每类人员识别其使命及战略。 第二步是将组织战略集转化成MIS战略，MIS战略应包括系统目标、约束以及设计原则等。这个转化的过程包括对应组织战略集的每个元素识别对应的MIS战略约束，然后提出整个MIS的结构。最后，选出一个方案送总经理。 3 sst是 英文Self-service training 的缩写，即“自助培训法”。它的理念简单而明确：借助培训光盘软件，企业用户可随时 随地 任意形式 任意人数 任意次数地自由组织相关培训活动，所需的硬件条件只是一台电脑，或者VCD机和电视。

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