当前大家对于人事管理都是颇为感兴趣的，大家都想要了解一下人事管理，那么小美也是在网络上收集了一些关于人事管理的一些信息来分享给大家，希望能够帮到大家哦。

1、人事管理，亦称人力资源管理，是国家或某一部门为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。

2、人事管理旨在通过科学的方法，正确的用人原则及合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，以充分利用人力资源。

3、我国从两汉时期起，即开始用察举与征辟、策试、上书言事等诸多途径选拔封建朝廷官员。

4、至隋唐后，科举制度日趋完善，设立了专门进行考试、考核、任免、奖惩、监察等管理机构，建立了考试、培训、调动、任免、俸禄、退休等一系列制度。

5、现代人事管理源于美国。

6、资产阶级为了攫取更高的超额利润，初步建立了一整套组织、协调、监督、激励劳动者的管理制度。

7、20世纪中叶后，人事管理在世界各国受到重视。

8、人们从提高效益和工作效率出发，依据人事管理的理论与方法，促进社会与经济的发展。

9、^{随着经济体制改革的深入，各级人事部门、人事干部的工作内容在不断调整，不断变化，传统的人事管理工作逐渐被现代人力资源管理取代。}

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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