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1、锐捷网络股份有限公司五险一金怎么算五险单位和个人缴纳比例养老保险：必须累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。

2、养老保险由工作单位缴纳20%，个人只需缴纳8%；社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数，有的地方基数相对高，有的地方基数相对低。

3、如果你工作单位所处的地方的平均工资高于1300元时，按则按当地的平均工资为缴费基数来计算；如低于1300元，由按你的工资为缴费基数来计算。

4、一般养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的20%（如1455×28%=407.4元，其中你要交116.4元，单位需帮你缴交291元。

5、）。

6、医疗保险：医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。

7、医疗保险是单位缴8%，个人缴2%；医疗保险按基数×8.8%来计算，个人承担其中的2%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的6.8%（如1455×8.8%=128.04元，其中你要交29.1元，单位需帮你缴交98.94元。

8、）。

9、失业保险：失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。

10、可以在街道享受失业保险待遇。

11、失业保险单位缴纳1%，个人缴纳1%；失业保险按基数×3%来计算，个人承担其中的1%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的2%（如1455×3%=43.65元，其中你要交14.55元，单位需帮你缴交29.1元。

12、）。

13、工伤保险：在合同期内不幸发生意外，工伤保险需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供证明材料。

14、工伤保险是单位缴纳0.8%~2.4%；工伤保险基本都是由单位支出，无个人支出部份。

15、生育保险：可以报销与生育有关费用。

16、报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术生育保险医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。

17、生育保险是单位缴纳0.9%；生育保险基本都是由单位支出，无个人支出部份。

18、希望我的回答对您有帮助。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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