当前大家对于例外原则都是颇为感兴趣的，大家都想要了解一下例外原则，那么小美也是在网络上收集了一些关于例外原则的一些信息来分享给大家，希望能够帮到大家哦。

1、例外原则是指高层领导应保留的处理例外事项的决定权和控制权，是与职能化原则紧密相连的。

2、高层领导把常规性的管理事务的权力分解给各职能部门，以能用更多的时间和精力来决策重要问题，这并不是说就不再处理具体的事务。

3、在组织的管理过程中会出现两种“例外”，一是由于新情况的不断出现，则会产生某些职能部门原权限中未列入的事项; 二是各职能部门之间，职能部门和下层人员之间在工作中难免会出现各种矛盾，而这些矛盾是不能自己解决的，这些例外情况就需要高层领导来直接处理。

4、可以说，例外原则是职能化原则的补充，排除例外原则就不能有效地建立职能化组织。

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本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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