一、三个月试用期不交社保可以吗?

　　不可以，试用期不缴纳社保违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要购买社会保险，试用期不购买社保是违法的。

　　如果用人单位违反劳动法律、侵犯了劳动者本人的权益，劳动者自己除了通过劳动争议处理程序等渠道维护自身权益外，也可以向劳动监察机构投诉。

　　二、公司不交社保怎么办?

　　试用期内单位不给缴纳社保的，劳动者可以跟公司协商;如果协商不妥，公司依然是不给缴纳社保的，可以到劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟单位进行协商;劳动监察处理无果后，可以依法申请劳动仲裁和诉讼。

　　试用期内单位不给缴纳社保的，劳动者可以跟公司协商;如果协商不妥，公司依然是不给缴纳社保的，可以到劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟单位进行协商;劳动监察处理无果后，可以依法申请劳动仲裁和诉讼。

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