2022年北京企业退休人员养老金调整方案参考一览，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　好消息！最近“人社部发确定了2022年养老金的调整方案大方向，确定涨幅为4%。截止目前，北京未公布2022年养老金上调方案细则，一般各地会在6-7月份出齐养老金上调方案，这边可以参考2021年的养老金调整方案。

　　调整细则

　　定额调整

　　所有列入调整范围人员，每人每月一律增加50元，和2020年、2019年水平持平。对养老金水平偏低人员，尤其是大部分企退人员和灵活就业人员更有保证，利于缩小贫富差距，体现社会公平，促进社会安定和谐。

　　挂钩调整

　　双挂钩，既与缴费年限挂钩，也与调整前本人养老金水平挂钩，多缴多得，长缴多得。

　　（1）与缴费年限挂钩

　　这部分和2020年、2019年的调整标准完全相同。缴费年限每满1年，每月增加3元。并且实行双兜底，对失地农民实行最低45元的兜底方案，对缴费不满10年的早年退休的人实行最低30元的兜底方案。

　　另外，不满1年的月数零头，每月增加0.25元。如果有10个月的零头，这部分就可以每月增加5元。是全国缴费年限操作最精细化的一个地区，也最公平。全国大多数地区都是缴费不满1年的零头，按1年计算。

　　（2）与本人养老金水平绝对金额挂钩

　　近年来，北京与养老金水平挂钩的调整方案是全国的亮点，较大程度地缩小了退休人员养老金的贫富差距。很多朋友都认为北京的方案最公平合理、堪称完美。

　　北京的挂钩调整方法是按北京城乡居民最新可支配收入标准5786元为界限，划为两档。低于5786元的，增加55元。5646元及以上的，每人增加20元。低者多调，高者少调。同时，为公平起见，调整前养老金高于5786元的，调整后养老金低于5841元的（5786+55），予以差额不足。文章来源:社保网

版权说明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！

标签：