无锡产假多少天2022新规？2022无锡产假多少天？

　　符合有关法定生育子女的夫妻，女方在享受法定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。详见正文。

　　自2022年2月10日起，尚在原法定产假期内（128天）的无锡女职工，可以按照新规享受产假158天;无锡女职工已经享受完毕原法规产假的，不再享受新规的30天延长产假。

　　拓展阅读：无锡女职工流产有多少天产假？

　　生育津贴是职工按照我国和省有关法规享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

　　其中：妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴;妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴。

　　延伸阅读：

　　生育金一般怎么领取

　　生育金一般在工作单位领取，而且要符合一定的条件。

　　如果要想领取生育金，一般医疗保险的连续缴费时间必须符合当地医保部门的要求，一些城市法规，女职工想要领取生育金，在生育前职工医疗保险必须连续缴费满10个月，生育后才可以领取生育金，而且这10个月必须是连续缴费，补缴的情况不算连续缴费。

　　领取生育金还需要向单位提供出院小结、出生医学证明、生育登记单、身份证、社保卡等材料，单位向医保部门申请生育金。

　　医保部门收到申请材料后经过审核，在1-3个月内就会把生育金发放给单位，然后单位会告知参保人领取生育金。

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