2022年社保补交可以吗，补交15年要交多少钱?下面同社保君来看看。

　　在参加社会保险时，我们注意到有些人想补缴社会保险费。补缴社会保险费的意义对我们会员来说是非常重要的。由于养老金待遇与缴费年限直接相关，补缴社保可以增加缴费年限，使雇员在达到法定退休年龄时可以每月领取少量养老金。

　　事实上，我们注意到，员工的社会保险希望在2019年一次性补缴15年，这似乎不可能。从多个角度考虑，补缴社会保险无助于养老保险体制的长期发展，在目前养老金支付压力下，停止15年一次性补缴养老保险是非常必要的方法。

　　人力资源等有关部门发关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理消息，确定了了灵活就业人员不得通过一次性补缴增加缴费年限。还有很多省区社保断缴的情况下可以补缴，取消一次性补缴15年的规则也不是绝对。举个简单的例子，比如我在2002年参加了弹性工作制的养老保险，但由于自身的原因无法缴纳社保费，导致社保瘫痪至今。如今社会保险费的较大部分可以在节假日补缴，但补缴节假日的费用不小，总体上比补缴年度社会保险费的费用高得多。

　　比如有人想补齐15年破损的养老保险时，自己是13万多元，在她50岁退休后领取养老金时，却出现了很现实的问题，如本案中，很多金融 对于像她这样没有稳定工作、有压力的人来说，13万人民币是否合适?换句话说，谁能以具有成本效益的方式为社保进行补缴?就这位女士的情况而言，在缴纳养老保险后，她还有一年的时间才能退休并领取养老金，所以我的建议是，尽量多缴纳养老保险对她来说是非常合适的。至于哪些人适合缴纳补充养老保险，要看个人的实际情况和经济能力。一方面，如果你想补充养老保险，并不总是能够做到。

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