职工退休时医保缴费年限不足怎么办，一次性补足划算吗?

　　我国主要有两种医保，一种是城镇职工医保，还有一种就是城乡居民医疗保险。城镇职工医保的待遇要比城乡居民好很多，当然了，其每年的缴费金额也比城乡居民医保高很多。

　　职工医保除了在住院和门诊报销上比居民医保高很多外，其在满足相应的缴费年限并达到退休年龄后，可以享受医保退休待遇，不要缴费，可以报销医保费用，并且有个人账户划拨，这也是优势很大的一个方面。由于我国职工医保方案是在大概1995年那时候，而各地真正较为完善运行一般是在2005之后了。到现在还不足20年，而且劳动法的普法和劳动监察部门等强力监管也是在最近10年左右，很多外出务工的人员缴纳五险也就是最近10几年之内的事情。社会的老龄化进程正在加快，未来几年甚至十几年退休的职工会越来越多。这些退休的人员很多都会因为职工医保缴费年限不足而面临补缴的问题。

　　各地对医保缴费的年限规则不同，全国范围内最多的就是确定男职工缴费满30年，女职工缴费满25年。在办理退休的时候，达到了这个最低的缴费年限就可以享受医保退休待遇，而如果没有达到相应的缴费年限的，需要补足差的年限来，有些地方是按照往前每年的缴费金额来补缴，也有些地方是当年度往后按每年递增一定比例来进行补缴的。更多的地方是按照退休当年度的缴费基数，补足差的年限来。以江西为例，2022年的缴费基数是4860，一年的缴费金额是513如果差10年的话，一次性补缴就需要5万元左右。

　　那一次性补缴是否划算吗?补缴后可以享受哪些待遇?

　　先来看钱，以今年人均寿命79岁来计算的话，一次性补缴后退休后就可以不需要缴费了，而且每年会有个人账户划拨，像现在一般的话就是2000左右一年，20年的话，最少也是有4万左右(每年会递增，这个是预算的)，而如果没有补缴需要交居民医保的话，今年是320元，差不多每年增加30元，20年差不多需要8000左右。就这一项基本上可以说就回本了，而最大的差距是医保报销，当然，身体健康的情况下不用医保是最好，万一需要用医保报销，每次的报销职工医保都会比城乡居民医保高很多，有些人花费几万的，可能职工会比居民多报销几万都可能，所以说，在我看来职工医保差的年限不多的话，选择一次性补缴还是很划算的。

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