社保当然是公司代为缴纳更好，因为通常公司缴纳，劳动者就不需要有那么大的缴社保的压力。

　　公司必须要为劳动者缴纳社会保险，自劳动者在公司入职的30天之内，单位就要为劳动者进行办理，这是劳动者享有权利，除了五险以外，单位还必须为劳动者缴纳一金。在单位为劳动者缴纳的社会保险中，需要劳动者承担缴费比例的只有三项，即养老保险、失业保险和医疗保险，工伤保险和生育保险全部由公司承担，同时需要劳动者承担的还有住房公积金。

　　社会保险需要交15年，并且要等到法定退休年龄之后，才可以开始享受社会保险的福利。

　　但通常这里说的15年社保，是指社保中的养老保险，养老保险在交满15年之后，等到被保人达到法定的退休年龄，就可以每月领取养老保险，作为被保人老年的保障。

　　假如单位已经给员工交了15年，达到了养老保险可以领取的标准，但是员工还是没有到达退休的年龄，单位还是要继续缴纳，因为这种是多交多得，单位现在交的多，交的时间长，那么劳动者到退休之后，可以领取的养老金就会更加多，老年更有保障。

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