2022年养老金涨幅敲定，3类退休人员每月能涨200元以上，有你吗？

　　2022年养老金涨幅已经在5月底正式敲定了，调整比例为4%，调整基数是2021年全国机关企事业单位退休人员月人均基本养老金，将使3亿退休人员受益。2021年人均月基本养老金为2987元，预估人均每月上涨120元左右。

　　4%的涨幅，不算高，不算低，符合大家的预期，与2021年5%的涨幅相比，低了0.5个百分点，人均大约少涨15元左右。自2005年我国开始进行养老金调整以来，涨幅整体呈现下降趋势，2015年之前涨幅都在10%以上，2016年降至5%，2017年降至5%，2018年到2020年稳定在5%，2021年进一步下调至5%。所以说，今年的养老金上涨4%，也是养老金整体调整趋势下滑后的合理上涨水平。

　　除了养老金调整水平让大家非常关注外，今年的养老金调整还有两个看点：一是强化挂钩调整比重；二是适当提高倾斜调整水平。这就意味着，各省市的养老金调整要以人社部的调整通告为基础，重要体现三个方面：一是养老金调整的上限是4%，不得突破；二是加大挂钩调整的比重，不仅要体现工龄挂钩，也要体现基本养老金挂钩；三是适当提高对高龄等三类退休人员倾斜调整的比例。不同的退休人员，都将在今年的养老金调整中，上涨金额不等的养老金，有人会高于120元的平均水平，也有人会达不到平均水平。那么，哪些人的养老金能上涨200元以上呢？

　　由于上涨200元以上，已经高出平均水平80多元，不是一般退休人员能够达到的。从养老金调整的方法上来看，定额调整人人都有份，上涨金额相等；挂钩调整体现多缴多得长缴多得的调整思想；倾斜调整是对三类人员的特殊照顾，符合条件的人才能享受此项待遇。对照调整方法，有3类退休人员有机会上涨200元以上：一是工龄长养老金高的人；二是高龄养老金高的人；三是企退部队转干部养老金偏低的人员，下面带领大家一起详细了解一下。

　　第一类人，工龄长、基本养老金高的人

　　挂钩调整历来都是养老金调整方法中非常重要的一环，今年还要适当加大挂钩调整的比重，特别强调“应与退休人员本人缴费年限和基本养老金水平挂钩”，这说明养老金调整越来越重视参保人员的工龄和缴费水平了，实质上是对多缴费、长缴费的一种激励，倡导大家早缴费、多缴费。

　　涨幅4%，只是一个平均数据，有些人的涨幅会高于4%，有些人会低于4%。按照全国人均养老金2987元上涨约120元来推算，上涨200元就需要退休人员每月养老金为200/0.04=5000元，这样的养老金水平已经高出人均水平2000元，已经非常高了。能达到这样养老金水平的人不是很多，特别是对于刚刚退休没有几年的人来说，达到这种水平就更难了。

　　我的一个同事，60岁，是某央企的工作人员，2022年4月刚刚办理退休手续，工龄40年，每月养老金5350元。一位公务员朋友，工龄38年，两年前退休，现在每月的养老金为5600元。从实际情况看，养老金达到5000元的人，工龄几乎都在40年左右，而且还需要是国企央企或者机关事业单位等这些工资待遇比较好的单位，凡是在这些单位工作的人员，缴费水平比较高，待遇稳定，退休时工龄也比较长，总体上要比私营单位退休人员的养老金高出很多。文章来源:社保网

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