想必现在有很多小伙伴对于法律方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于试用期合同工资不低于方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

1、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。

2、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

3、劳动者在工作日加班的，加班工资不得低于平时工资的1.5倍；在休息日加班又未补休的，加班工资不得低于平时工资的2倍；在法定节假日加班的，加班工资不得低于平时工资的3倍。

4、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

5、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

6、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

7、

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本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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