想必现在有很多小伙伴对于法律方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于终止解除劳动合同证明书怎么写方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

1、终止（解除）劳动合同的证明书应当写明劳动者的姓名、性别、年龄等基本信息；劳动者与单位解除或者终止合同的时间；该情况属实的说明；以及单位的盖章和日期等内容。

2、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

3、第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

4、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

5、第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

6、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

7、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

8、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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