想必现在有很多小伙伴对于法律方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于什么是劳务派遣工方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

1、劳务派遣工是劳动合同用工的补充形式，是指劳务派遣单位将劳动者派遣用工单位去工作，但是被派遣的劳动者只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位工作。

2、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

3、劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

4、前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

5、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

6、

。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

版权说明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！

标签：