想必现在有很多小伙伴对于法律方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于国庆节加班工资怎么算方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

1、国庆节加班工资支付不低于工资的百分之三百。

2、10月1日至10月3日三天加班按300%算加班工资。

3、之后的日子是如果是调休的，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。

4、七天假期内遇到周六、周日的，加班且无补假的，按照200%算休息日加班工资。

5、法律依据 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

6、

。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

版权说明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！

标签：