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现在职工在用人单位进行工作，那么需要和用人单位签订相关的劳动合同来保障职工的权益。此外，用人单位还需要协助职工来缴纳社会保险，也就是社保。那么，下面来了解下办理社保需要劳动合同吗？

缴纳社保并不一定需要劳动合同。按照人社部门的有关规定，职工（含农民工）与企业（含企业化管理的事业单位，民办非企业单位）签订劳动合同之月起，应按规定参加企业职工基本养老保险。如职工未与企业签订劳动合同，但存在事实劳动关系的，应当从企业支付工资之月起按规定参加企业职工基本养老保险。

目前，用人单位申请办理社会保险时，应当提供社会保险登记表，当然还包括以下证件和资料：营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；法定代表人或负责人身份证件原件和复印件，员工的身份证复印件；社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

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