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在如今，生育津贴和产假工资是不能同时领取的，所以生育的女性职工在申请有关待遇的时候，要注意选择哪一个，那么生育津贴和产假工资哪个划算？下文就来带大家了解一下。

生育津贴和产假工资哪个更加划算，要看实际情况而定。一般来说，如果女性职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，并且生育津贴高于员工平均工资，则企业不需要再向其支付产假工资。反之，若低于平均工资，则公司需要补足差额。

如果公司员工参加了生育保险，有生育津贴发放就可以了，但是公司员工没有参加生育保险，那么应该发放产假工资。简言之，生育津贴和产假工资对于职工来说是同一笔钱，只是不会获得两份而已。

目前上述的内容应该能够为大家解答出大家对于生育津贴和产假工资哪个划算 要看具体情况！的疑惑了，所以如果大家还想要了解更多的知识内容，也可以关注本站其他文章进行了解哦。

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