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为什么房地产行业需要更多女性

2021-07-21 10:19:02 行业快讯 来源:
导读 最新估计显示,女性仅占房地产和建筑行业劳动力的 15%。然而,由于 40% 的工作岗位由女性担任,房屋建筑商 Kebbell 在这个传统上由男

最新估计显示,女性仅占房地产和建筑行业劳动力的 15%。然而,由于 40% 的工作岗位由女性担任,房屋建筑商 Kebbell 在这个传统上由男性主导的行业中的性别平等方面正在逆势而上。

在我们庆祝国际妇女节之际,销售和营销总监 Andrea Fawell 分享了她对行业需要做些什么来吸引更多女性的看法。

Andrea 说: “我个人进入房地产行业的途径最初是通过城市规划,因为我的职业老师兼地理老师激发了我对该地区的兴趣。1987 年,我是一名土地买家,但我喜欢快节奏的工作然后加入了销售团队。我的土地背景非常有助于理解房屋建造过程的开始之间的关系,包括土地购买和早期设计决策的影响,到实际销售过程的结束家。我的规划和建筑背景使我在销售方面更有效率。”

在学校进行教育是鼓励更多女性进入财产的最佳方式吗?

“几年前,我在我女儿的女子学校的职业日有一张桌子,我带着我的建筑工具包和工具带和安全帽一起去了。没有人来到我的桌子旁和我说话!下一个有一次我出现在谈论室内设计,我被问询淹没了。第三次,我来谈论城市规划,引起了很大的兴趣。令人难以置信的沮丧,因为房地产工作通常是高技能的角色和我们需要女性积极参与会议或现场。”

房地产行业的平等

“在房屋建筑领域,很多人都在谈论是女性买房,她们是搬家的决策者和促进者,因此该行业的女性可能处于独特的位置,最能了解她们的需求、愿望和愿望。可悲的是,虽然也存在不平等,但主要问题是多样性,因为从事分包行业的女性很少,特别是在建筑或技术部门,但也在董事会。这是一个问题,这确实是一个需要改进的领域在行业中可以而且必须做出。

人们对真正变革的兴趣越来越大,在经历了历史上最艰难的一年之后,在所有领域实现包容性和多样性、团结我们并促进尊重从未如此重要。最终,不同的人会带来不同的东西。我们不擅长线性方法,需要广泛的想法和经验。多样性提高了意识、个性和好奇心,并导致更好的理解和新的思维方式。它还创造了一个更健康的工作和生活环境,防止欺凌和刻板印象,最终有利于企业。

房地产市场应如何确保女性的包容性?

安德里亚解释说: “关键是要了解房地产中的大量职位,并强调哪些技能适合哪些工作。例如,如果你是艺术爱好者,你可能需要考虑建筑、战略——法律或规划方面,数学——工程,实践——贸易等等。这是关于找到你的利基,选择适合你的技能和你觉得有趣的东西。我们需要在业务的每个领域都有更多的学徒和培训角色。

“我们需要提高女性在财产中不同角色的形象,并将她们纳入任何变革的设计和实施中。我们还需要围绕我们企业的包容性进行调查,高级领导层需要引导围绕财产和财产领域的女性展开对话。努力了解劳动力中不同人需要的细微差别。

“灵活的角色有时对吸引女性进入这个行业很有吸引力,但对男性来说同样是一个因素。大流行告诉我们的是,完成工作很重要,在大多数情况下,灵活性对企业没有损害。对于例如,周末房屋行业的销售比较繁忙,这可能适合需要灵活性并对该领域的职业感兴趣的女性。”

为什么让更多女性加入传统上由男性主导的行业很重要?

“我为这篇文章咨询了许多与我一起工作的女性,我们客户服务部门的 Clare Clarke 总结得很好:“房屋不是由一个人设计或建造的,任何项目都需要一个团队才能实现“一个好的团队由许多不同的技能组成,因此由许多不同的人组成。女性可以带来新的观点和技能,例如解决问题和建立关系,以确保项目高效且以客户为中心。”

“我们的北方销售经理 Linda Tillisch 也表示:“在男性主导的行业中,销售角色并非没有挑战,外交和抚平竖起羽毛的能力是大多数女性学会轻松做到的。”

安德里亚总结道: “归根结底,房地产是一项非常有益的业务。现场的友情令人惊叹,从购买土地到交出某人新家的钥匙,都有如此切实和充实的事情。房地产离所有人都很近。我们的心。我们都生活在某个地方。女性当然需要在这个行业中得到更好的代表。”


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