大家好，我是一名中年程序员，在深圳从事编程10年。我知道全国每天都有很多深圳人过着和我类似的生活。他们早上慵懒的起床，即使公交地铁再拥挤也永远刷着手机，来到CBD的写字楼。今天的工作可能是写一个计划，开几个会，写代码，或者和别人辩论。几顿工作餐后，带着疲惫的手机刷屏回到一个偏僻的住处，大概是带着一些情绪。就这样，年复一年，我们越来越怀疑自己。没有这份工作我们能做什么？越接近35岁，我们越焦虑。可恨的是，我们能做的似乎只有焦虑。

如果你的生活如上所述，我想你可能还是太闲了。生活很美好，哈哈。其实我们有很多快乐生活的方法，我们可以活得更好。多么粗鲁的安慰。。

今天，我们来谈谈外包公司的话题。如果你是新程序员，问问周围的人软通动力怎么样，文海辉怎么样。你得到的答案是“外包公司，不要去，就是卖人头，除了工资什么福利都没有”。这确实是大多数人的回答。这里，我简单说一下自己的经历。2010年，三本大学计算机专业毕业，顺利进入。甲方现在是世界上最大的通信设备制造商。外包兄弟和甲方员工一起工作，在同一个食堂吃饭，一起加班。区别在于工卡的颜色和不同老板给的工资。甲方员工负责构建和建立项目框架。我们外包兄弟认真填写业务代码。看似没有问题，实际上有暗流涌动。

首先，工卡颜色不一样。去一些写字楼，需要接口人带进来。。赤裸裸的歧视。即使是外包，也要和甲方差不多同时下班，作为全球最大的电信设备制造商，甲方的加班时间在业内首屈一指。很多时候，早上去了也不知道今天能不能回来。为什么我们外包不拿年终奖？为什么要跟着走？一旦项目完成没有那么多人，甲方就“放行”，进入“资源库”等待下一个项目的选择。外包公司很难涨工资。大多数人在参加工作时都处于巅峰状态。如果他们想筹集更多的资金，他们会在兄弟公司之间跳来跳去。。外包公司里也会有管理层，他们会过得很好。毕竟兄弟少。

世界上的事情有存在的时候都是合理的。我觉得在外包公司也是有好处的。首先，你可以和有实力的人一起工作，磨练自己。虽然同工同酬不一样，但是你可以向有实力的人学习做事的方法，赚到钱。其次，我可以给你一份月薪不错的工作。只要不乱来，呆久了也是可以的。我有同事待了很多年。但是我觉得还是学完再跳出来比较好。虽然外面有点歧视外包员工，但是只要你做好充分准备，就可以跳出正常操作。不要让外包埋没了你。把外包作为你的跳板。毕竟你和业内比较优秀的人打过仗。

如果你准备进入外包公司，我劝你努力，不计得失，有梦想，做一个傻傻的人，有机会离开的时候不要犹豫，多做锻炼。

习惯上拍工作照。搬砖不易，合租不易，方便的话兄弟们。

目前上述的内容应该能够为大家解答出大家对于外包公司为什么没人去(为什么外包那么容易进)的疑惑了，所以如果大家还想要了解更多的知识内容，也可以关注本站其他文章进行了解哦。

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