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劳动法在线咨询(劳动法在线咨询相关介绍)

2022-07-03 09:09:30 企业新闻 来源:
导读 对于劳动法在线咨询这个问题感兴趣的朋友应该很多,这个也是目前大家比较关注的问题,那么下面小好小编就收集了一些劳动法在线咨询相关的知

对于劳动法在线咨询这个问题感兴趣的朋友应该很多,这个也是目前大家比较关注的问题,那么下面小好小编就收集了一些劳动法在线咨询相关的知识回答,来分享给大家希望能够帮助到你哦。

1、 劳动法在线咨询 你好我是杜律师,非常高兴为你解答问题,你有什么事需要我提供帮助的 21年入职公司因在实习所以先签订的实习协议。

2、7月开始签订劳动合同至今(7月已经转正,工资扣五险一金前是4000),期间公司架构变动。

3、应聘岗位发生变动,与合同岗位不符合但没有签订岗位异动合同,薪资也没有变动。

4、现逼主动离职!疫情因为公司停工,公司现在意思如果离职,上几天班算几天工资(4月只上过2天班) 【问一问自定义消息】 我仔细看看吧稍等 好的。

5、麻烦了 不好意思点到了 公司的说法是违法劳动合同法的,你去年七月就入职了是吧 去年3月份入职的,当时在实习。

6、签的是实习协议,7月才签劳动合同 他们欠你工资吗, 你什么时候上的班 不欠工资。

7、去年3月3号开始上班的 那你说公司说上几天算几天,是指四月份的工资了 对的,上几天班算几天工资。

8、人事和我沟通时说的 这个肯定违法,疫情造成停工的,要发一个的正常工资。

9、一个月以后,还停工的,发基本生活费 【问一问自定义消息】。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。


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