劳务派遣工资高吗？呵呵，高！

但也不是完全高，因为里面的水还挺深的！

劳务派遣不是我们自己发明的，是从国外传过来的，只是让我们玩玩而已！

不少大型企业都喜欢劳务派遣工，除了平时的校园招聘外，社会招聘更多的还是劳务派遣性质的员工。那么，这些做劳务派遣的公司是如何挣钱的呢？

当一些求职者想进入福利待遇好的国企或事业单位时，会发现无法获得正式的员工面试机会，而在尝试了一次劳务派遣工后就进去了。这是因为劳务派遣工的门槛更低，可以暗箱操作，更容易满足一部分人到大企业工作的需求。

不少公司或是国企为了方便行事，都喜欢招聘劳务派遣。而求职者，想进入大企业当派遣工。所以就造成了一个愿打一个愿挨的局面。造成了劳务派遣工的暴利，那么他们又是如何产生暴利的呢？

比如国企，你要想进去，除非你有派遣证。如果没有，那劳务派遣就可以。

还有一种就是你想进企业，但是基本上不招人或者条件很苛刻。你投简历，却连面试都没有。为什么？因为虽然他们在外面贴出了工作，但这些工作实际上是待售的。比如秘书岗位，可以签合同，也可以准备。只能通过劳务派遣来做。说白了，劳务派遣公司就是中介。(企业-劳务派遣-求职者)能不能进企业，其实是管理者一句话的事。谁进谁不进是经理的决定。这只是一种形式。就算你能力再强，也肯定不会被人要。

还有一种更邪恶。一个企业的经理发布几个职位，说白了就是推销。你要去的话，要经过劳务派遣，劳务派遣会告诉你面试要说什么，或者把试题给你。回家准备就行了。比如这个岗位10万，一个经理可能拿7万，劳务派遣3万，也可能46。你入职后，月薪一般，可能没有你想象的那么好。但是，如果你愿意花很多钱，你也可以在有准备的情况下得到一些。之后企业的发展就看你自己的运势了。

稍微懂点市场的HR都知道里面的门道。比如一些大集团，或者国企、上市公司等。，很多都是劳务派遣公司自己招聘面试，然后把这些人都送到合作单位工作，最后由劳务派遣公司管理。而且合作单位收到后还要交一些介绍费，甚至有些员工是劳务派遣公司支付的。比如他们会收取每月100元的管理费。那么你介绍1000个人，每个月就赚10万。至于这1000个工人的管理，其实就是发工资，不需要太多人。只要能招到一个愿意接受劳务派遣的工人，总能赚到钱。不要看不起劳务派遣工，因为真正很赚钱很暴利的工作，往往都是那么低调有意义！

但是可以取消劳务派遣吗？我可以很确定很负责的告诉你，不会，肯定有人会质疑，为什么不能取消？因为政府里也有很多劳务派遣工，比如食堂炊事员，保洁，保安，一些文员，兼职，等等。很多都是劳务派遣工。你觉得如果取消了，食堂厨师也要考吗？还是门口的保安也带了编制？

目前上述的内容应该能够为大家解答出大家对于劳务派遣公司怎么赚钱(劳务派遣的好处和坏处)的疑惑了，所以如果大家还想要了解更多的知识内容，也可以关注本站其他文章进行了解哦。

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